Mzdový seriál: Zaměstnanecké benefity

Mzdový seriál: Zaměstnanecké benefity

Produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče

V tomto díle seriálu se budeme věnovat daňově podporovaným produktům spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče. Daňovou podporu je možné využít u následujících produktů:

  • penzijní pojištění se státním příspěvkem;
  • doplňkové penzijní spoření;
  • penzijní pojištění;
  • soukromé životní pojištění;
  • dlouhodobý investiční produkt (DIP);
  • pojištění dlouhodobé péče.

Důvodem velké oblíbenosti těchto produktů je daňové zvýhodnění jak příspěvků zaměstnavatele, tak vlastních příspěvků účastníka (zaměstnance).

Příspěvky zaměstnavatele mohou být na straně zaměstnance osvobozeny od daně a pojistného, a to do výše 50 000 Kč ročně v úhrnu za všechny produkty dohromady.

Zaměstnanec si od základu daně může odečíst vlastní příspěvky ve výši až 48 000 Kč za rok, opět se jedná o souhrnný limit pro všechny produkty. Zatímco u klasického penzijního pojištění se v současnosti započítávají až příspěvky nad 1 700 Kč měsíčně, u ostatních produktů lze započítat příspěvky už od jedné koruny.

Spodní hranicí uznatelnosti příspěvku na penzijní pojištění je státní příspěvek, který je nyní v maximální výši poskytován právě u příspěvku účastníka 1 700 Kč měsíčně:

Příspěvek účastníka

<500 Kč

500 Kč

600 Kč

700 Kč

800 Kč

900 Kč

1 000 Kč

Státní příspěvek

0 Kč

100 Kč

120 Kč

140 Kč

160 Kč

180 Kč

200 Kč

Příspěvek účastníka

1 100 Kč

1 200 Kč

1 300 Kč

1 400 Kč

1 500 Kč

1 600 Kč

1 700 Kč

Státní příspěvek

220 Kč

240 Kč

260 Kč

280 Kč

300 Kč

320 Kč

340 Kč

Od roku 2024 jsou nově podporovanými produkty DIP a pojištění dlouhodobé péče. DIP je souhrnný název pro již existující finanční produkty investičního nebo spořícího typu, které umožňují vytváření úspor na stáří. Cílem pojištění dlouhodobé péče je, aby lidé mohli zajistit sebe nebo své blízké pro případ pojistné události, kterou je ztráta soběstačnosti při zvládání základních životních potřeb; jedná se konkrétně o závislost na péči ve třetím nebo čtvrtém stupni. Pojistným plněním může být měsíční peněžité plnění nebo poskytnutí péče v pečovatelském zařízení po celou dobu závislosti.

Od roku 2024 platí pro daňovou uznatelnost všech produktů spoření na stáří obecné pravidlo, že k výplatě naspořených prostředků nedojde dříve než po uplynutí 10 let od vzniku produktu a současně nejdříve v roce, kdy účastník dosáhne věku 60 let.

Příští měsíc se podíváme na bezplatné poskytování služebního auta k soukromým účelům.

Předchozí díly seriálu: Příspěvky na stravování, Práce na dálku

Autoři: Barbora Šmoková, Radka Nováková

Kontaktujte nás

Podobné příspěvky

Váš odběr

Jako TPA Group se snažíme našim zákazníkům poskytovat produkty šetrné k životnímu prostředí. Všechny naše publikace si tedy můžete stáhnout jako digitální PDF.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.