Od 1. ledna 2025 měl začít fungovat režim tzv. „oznámené“ dohody. V tomto režimu by „oznámené“ DPP měly být pojištěny za obdobných podmínek jako v současnosti, avšak každý zaměstnanec by mohl mít takovou DPP pouze u jednoho zaměstnavatele. V případě souběhu DPP u více zaměstnavatelů by „neoznámené“ dohody byly pojištěny jako obecné zaměstnání (pokud by byl příjem sjednán alespoň v rozhodné výši, tj. 4.500 Kč pro rok 2025, vznikla by účast na pojištění nástupem do zaměstnání, jinak by byla DPP posuzována jako zaměstnání malého rozsahu).
Tato změna však bude nejspíš ještě před svou účinností zrušena. Důvodem je fakt, že z analýzy dat nově vzniklé evidence DPP, kterou vede Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) od července letošního roku, vyplynulo, že zvýšený odvod pojistného z DPP, které by nově pojištění podléhaly, by byl nižší, než se původně předpokládalo. Evidence DPP bude však i nadále zachována, aby mohla být data monitorována a vyhodnocena za delší časové období.
Od 1. ledna 2025 by tak měla zůstat v platnosti u DPP pouze jedna změna, a to navázání limitu pro odvod pojistného na 25 % průměrné mzdy, což je pro rok 2025 částka 11 500 Kč.
Novela již prošla třetím čtením v Poslanecké sněmovně a byla postoupena Senátu.
Autoři: Barbora Šmoková, Radka Nováková
