UMFASSENDE LÖSUNGEN FÜR LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNGEN
Bearbeitung von monatlichen, stündlichen und leistungsbasierten Löhnen (in CZK und Fremdwährungen), Verarbeitung mehrerer gleichzeitiger Beschäftigungsverhältnisse eines Mitarbeiters, Durchführung von Abzügen, Pfändungen, Anordnungen anderer Geldforderungen, Anpassung des unpfändbaren Betrags, hinterlegte Abzüge, Insolvenz und Massenüberprüfung von Mitarbeitern im Insolvenzregister, Berechnung von Entschädigungen bei Arbeitsunfähigkeit, Flexibilität bei der Einrichtung von Lohnkalendern (regelmäßig, unregelmäßig, Teilzeit, mit flexibler Arbeitszeit usw.), Berechnung des Anspruchs auf Essensgutscheine, Erfassung und Nutzung von Bonustagen (sogenannte „Sick Days“), Berechnung des jährlichen Steuerausgleichs.
GEWÄHRLEISTUNG DER GESETZESKONFORMITÄT UND UNTERSTÜTZUNG
Datenbank mit tschechischer oder slowakischer Gesetzgebung, Garantie für Richtigkeit und Pflege der gültigen Gesetzgebung im Bereich Löhne und Gehälter.
OPTIMIERUNG DER DATENEINGABE UND PRÜFUNGEN
Die Möglichkeit, während des Monats Eingaben für die Lohnberechnung sowohl für den aktuellen als auch für den folgenden Monat vorzunehmen, Datenimport aus Zeiterfassungssystemen, Überprüfung der Einhaltung von Grenzwerten (18. und 26. Lebensjahr des Kindes, jährliche Überstundenlimits, geringfügige Beschäftigung usw.), logische Prüfungen.
ELEKTRONISCHE KOMMUNIKATION
Direkte Kommunikation mit dem Portal der tschechischen Sozialversicherung (ČSSZ), Unterstützung für die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung („eNeschopenka“), Einreichung von Sammelanzeigen des Arbeitgebers, Änderungsmeldungen über elektronische Poststellen der Krankenkassen.
LOHNBUCHHALTUNG UND LOHNZAHLUNG
Möglichkeit zur Aufschlüsselung der Lohnkosten auf bis zu vier Buchhaltungsdimensionen (Abteilung, Kostenstelle, Auftrag, Fahrzeug), Nutzung von bis zu neun Buchhaltungsgruppen (z.B. zur Unterscheidung der Verbuchung von Bruttolöhnen für Angestellte, Werkvertragsnehmer, gesetzliche Vertreter), Einstellung der Kostenaufschlüsselung, Erstellung von inländischen und ausländischen Zahlungsanweisungen, Generierung von Dateien für Überweisungen im Online-Banking.
PERSONALWESEN
Erfassung von Arbeits- und Lebensjubiläen der Mitarbeiter, Erfassung und Planung von Schulungen, ärztlichen Untersuchungen, Trainingsveranstaltungen, Erfassung geplanter und tatsächlicher Kosten für Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Erfassung erworbener Zertifikate aus Schulungsveranstaltungen, Übersicht der Arbeitspositionen, deren Inhalte, Besetzung, Organigramm, Erfassung von Stellenbewerbern, Übersicht der Auswahlverfahren, Suche nach geeigneten Kandidaten anhand erfasster Kenntnisse und Fähigkeiten, Überwachung von Personalakten – ausgegebene Arbeitsmittel an Mitarbeiter (Arbeitskleidung, Zugangsschlüssel/-karten usw.).