Na základě opakovaných požadavků ze mzdové praxe se vláda rozhodla v rámci připravované novely zákoníku práce rozšířit okruh zaměstnanců, kterým bude možné vyplácet mzdu v cizí měně. Cílem této změny je snížení transakčních nákladů na straně zaměstnanců.
Podle aktuální právní úpravy je možné s jejich souhlasem poskytovat mzdu v cizí měně pouze zaměstnancům s výkonem práce v zahraničí. V případě schválení novely bude okruh zaměstnanců rozšířen o:
- cizince, kteří vykonávají práci na základě povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci;
- cizince, u kterých se výše zmíněná povolení podle zákona nevyžadují;
- občany jiných členských států EU, kteří nejsou občany ČR ani zde nemají trvalý pobyt;
- jiné zaměstnance, kteří trvale žijí v zahraničí nebo tam hradí životní náklady své rodiny.
Je tedy zřejmé, že i nadále bude zákoník práce pro výplatu v cizí měně vyžadovat silnou vazbu zaměstnance na zahraničí.
Okruh měn, ve kterých bude možné mzdu vyplácet, je omezen na tzv. měny devizového trhu, pro které Česká národní banka vyhlašuje kurzy.
Závěrem je nutné upozornit, že novelu čeká celý schvalovací proces v parlamentu a že tedy může ještě dojít k úpravám jejího znění. Navrhovaná účinnost je od 1. ledna 2025.
Autor: Barbora Šmoková, Radka Nováková
