Zaměstnanecké benefity: samostatný limit pro osvobození zdravotních benefitů od 1. ledna 2025

Zaměstnanecké benefity: samostatný limit pro osvobození zdravotních benefitů od 1. ledna 2025

Do roku 2023 byla nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnancům dle § 6 odst. 9 d) zákona o daních z příjmů (ZDP) osvobozena bez limitu s výjimkou příspěvků na rekreaci. Od roku 2024 byla zavedena roční hranice pro osvobození těchto plnění ve výši 50 % průměrné mzdy.

Novela ZDP počítá se zavedením samostatného ročního limitu pro osvobození „zdravotních benefitů“, tj. pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis. Limit bude stanoven ve výši 100 % průměrné mzdy, což by pro rok 2025 odpovídalo částce 46 557 Kč.

Vedle toho by pro ostatní nepeněžní plnění, např. použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, zařízení péče o děti předškolního věku, využití sportovních zařízení aj., zůstal i nadále platit limit pro osvobození ve výši 50 % průměrné mzdy za rok, což pro rok 2025 bude odpovídat částce 23 278,50 Kč.

Zavedení samostatného limitu má za cíl podpořit zdraví zaměstnanců a usnadnit přístup k potřebným zdravotnickým službám. Zákon již prošel třetím čtením v Poslanecké sněmovně a jeho účinnost je naplánována na 1. ledna 2025.

Autoři: Barbora Šmoková, Radka Nováková

Kontaktujte nás

Podobné příspěvky

Váš odběr

Jako TPA Group se snažíme našim zákazníkům poskytovat produkty šetrné k životnímu prostředí. Všechny naše publikace si tedy můžete stáhnout jako digitální PDF.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.